В Жетысуском университете им. И. Жансугурова, пожалуй, не найдется ни одного человека, кто бы не знал об отделе социально-творческой работы и его руководителе, Бархударе Гусенове. Это именно тот коллектив, который организует все праздничные мероприятия в стенах вуза, устраивает тимбилдинги для сотрудников, поддерживает студенческие волонтерские организации, помогает первокурсникам в адаптации и раскрытии потенциала. Это те, кто всегда найдут конструктивное решение в любой сложной ситуации, а также умело разрешат конфликты обучающихся с кем бы то ни было, будь это комендант в общежитии или член ППС.
В их послужном списке значатся множество наград, 12 волонтерских объединений, более 500 организованных мероприятий, среди которых большим признанием пользуются «BILE ZHU», «Uzdik», около 600 проведенных встреч, 30 реализованных масштабных проектов. Кроме того, они являются авторами популярного вирусного видеоролика, посвященного Дню Республики.
По мнению большинства обучающихся, это именно тот отдел, благодаря которому в ЖУ такая особенная, насыщенная и интересная студенческая жизнь.
Помимо всего этого, коллектив совместно с другими структурными подразделениями реализует государственную политику в области образования и воспитания, социальной защиты студентов; осуществляет организационно-методическое сопровождение идеологической и воспитательной работы в вузе; создает оптимальные условия для интеллектуального роста студентов, развития у них творческой инициативы, патриотических чувств, нравственно-правовой культуры и формирования здорового образа жизни.
При входе в кабинет отдела социально-творческой работы, посетитель словно переносится в другое измерение, где царит дружелюбная, почти семейная атмосфера. Ребята активно делятся с друг другом идеями, смеются, они всегда полны задора и имеют множество планов на будущее. Чувствуется, что здесь всегда рады каждому студенту. Корреспондент газеты «Jetisy yniversiteti» взял интервью у исполняющего обязанности руководителя отдела – Бархудара Гусенова.
— Вы являетесь магистром экономических наук. Ваши научные труды публиковались в международных изданиях. Что привело Вас в отдел по социально-творческой работе?
(Бархудар Гусенов — автор более 50 научных трудов, включая 10 учебников и пособий, 10 статей в цитируемых научных журналах БД Scopus, 3 статей в WOS, 14 научных работ в журналах, рекомендованных КОКСНВО МНВО РК и др.)
— Чтобы стать исполняющим обязанности начальника отдела по социально – творческой работе, я прошел необходимое для этого освоение Soft skills и повышение квалификации. К этой должности привели определенные навыки в работе с молодёжью, доверие руководства и желание улучшить студенческую жизнь наших ребят.
— Расскажите, какими целями руководствуется отдел, который Вы возглавляете?
— Если вкратце, мы выстраиваем мост между студентами и имеющимися возможностями, административным ресурсом для реализации их инициатив. Отдел по социально – творческой работе – это в первую очередь координация воспитательной работы и социальных вопросов нашего университета, способствование формированию культурного, высокопрофессионального, современного, конкурентоспособного специалиста через развитие гражданских, патриотических, духовно-нравственных ценностей личности, пропаганда государственной молодежной политики, активизация участия студентов в общественной жизни и полная координация и сопровождение социального пакета.
— Расскажите, пожалуйста, о своей команде
— У нас в команде 7 штатных сотрудников, 1 хореограф по совместительству и 2 студентки по 0,25 ставки на подготовке молодых, перспективных талантов к творческой деятельности.
Команда поставлена, каждый, выполняя свой функционал, делает огромную работу для улучшения жизни студенческой молодёжи. Наша команда, помимо основной нагрузки, тесно взаимодействует более чем с 10 сторонними общественными организациями, участвует в реализации 5 молодёжных проектов. За 2022-2023 учебный год мы организовали и провели 17 мероприятий, 21 встречу, 9 акций, реализовали 2 проекта.
— Можете ли Вы дать определение: какова она, сегодняшняя молодежь?
— Сегодня молодежь очень креативная и прогрессивная. Самое главное сейчас — не мешать молодежи, а направлять и оказывать содействие в реализации инициатив, что и делает на практике наш университет. Только за прошлый год финансовая поддержка в реализации молодежных инициатив у нас составила около 15 млн. тенге. Студенты это видят, у них появляется желание стать частью большой команды в реализации больших и перспективных проектов.
— Как Вы считаете, на каких принципах сегодня должна строиться работа с молодежью?
— Первый принцип — принцип активного участия. Молодежь должна быть вовлечена в принятие решений и разработку молодёжных проектов с самого начала. Ее мнения и предложения должны быть услышаны и учтены при планировании и реализации рабочих программ и планов. Только тогда молодежь будет чувствовать себя важной и ценной частью общества. К примеру, у нас в университете достигнуто активное участие членов студенческого самоуправления в составе университетских советов, рабочих групп и комиссий. Например, в совете по этике участвуют 3 обучающихся, в совете по противодействию коррупции — 3 человека, в составе комиссии для отбора кандидатов по присуждению стипендии Президента Республики Казахстан — 2 студента и мн. др.
Второй принцип — принцип гибкости и адаптивности. Подход к работе с молодежью должен быть рассчитан на учет ее потребностей и интересов, а также изменяющейся социальной среды. Наш университет готов к быстрым изменениям и адаптирует свою работу в соответствии с новыми вызовами и требованиями. Только так можно создать эффективные и разнообразные форматы взаимодействия с молодежью.
Третий принцип — принцип поддержки и развития талантов. Молодежь является творческой и креативной силой общества. Наш университет обеспечивает условия для выявления и развития уникальных способностей и навыков молодых людей. Созданы платформы для реализации их идей, предоставлен доступ к образовательным и профессиональным возможностям, а также есть поддержка молодых лидеров и активистов на каждом этапе их развития.
— Вы — автор многих успешно реализованных идей. Расскажите о своей работе и о самых ярких проектах.
— За время работы в стенах университета нами реализовано более чем 20 проектов. Самые яркие из них воплощаются сейчас. Мы организовали работу 15 студенческих клубов с общим охватом более 3000 студентов. На постоянной основе ведем работу по поиску новых перспективных направлений в реализации молодёжных инициатив. В данный момент работаем над созданием студенческого клуба креативной индустрии. Планов очень много.… Но все это невозможно было бы реализовать без постоянной, оптимальной поддержки руководства университета, за что, конечно, огромное спасибо нашему Ректору.
— Какое собственное достижение в выбранной сфере деятельности вызывает у Вас наибольшую гордость?
— Доверие молодёжи – это самое главное. Быть на одной волне с ними, чувствовать их, вместе идти к результатам и их достижениям. А все остальное, дело наживное.
— Начинаний много, проектов много, а времени и сил не всегда хватает. Раскройте Ваш секрет успеха. Как всё успевать?
— Моя формула: В 5:30 подъем, пробежка, контрастный душ, плотный завтрак, сбор и на работу, где нужно быть максимально продуктивным и сосредоточенным. Важно любить то, чем ты занимаешься. Помимо выполнения основной нагрузки, еще есть членство в Молодёжном Совете при МНВО РК, членство в общественном совете области Жетісу, членство в Консультативно–совещательном органе при Департаменте полиции области Жетісу, членство в Антикоррупционном Совете области Жетісу, членство в Ассамблее народа Казахстана и активная волонтёрская деятельность. Самое главное — быть ответственным, идти с верой и все получится!
— Расскажите о своих планах. В каком направлении планируете развиваться дальше?
— Есть хорошее выражение: «Хочешь рассмешить Всевышнего — расскажи о своих планах». Поэтому тихо – тихо, а дальше больше!
— Ваше обращение к студенту, который еще не успел обзавестись друзьями и, возможно, чувствует себя одиноко?
— В университете есть все условия, чтобы каждый нашёл себя в стороне от академического процесса, если это необходимо. Ну и пусть приходит к нам в 217 кабинет, мы поможем!